Những quận, huyện nào bị cấm xuất khẩu lao động Hàn Quốc 2017 ?

Năm 2016 vừa qua, xuất khẩu lao động Hàn Quốc trở thành thị trường hot nhất, được quan tâm nhiều nhất. “vượt mặt” cả xuất khẩu lao động Nhật Bản và Đài Loan. Tuy nhiên, cánh cửa Hàn Quốc vẫn chưa thực sự rộng mở với người Việt. Mỗi năm chỉ có một số lượng chỉ tiêu nhất định để tuyển người sang Hàn theo chương trình EPS. Đặc biệt khi số lượng lao động người Việt bỏ trốn tại Hàn Quốc lớn càng khiến quốc gia này thắt chặt hơn những điều kiện nhập cảnh vào xứ sở kim chi.

Mới đây, để ngăn chặn nạn bỏ trốn khi đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc, Bộ LĐ TB & XH đã công bố 58 quận, huyện có số lượng lao động cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc từ 60 người trở lên. Đây đồng thời là những quận, huyện đã bị tạm dừng tuyển chọn lao động trong năm 2017.

Cùng đón xem bảng danh sách các quận, huyện trên cả nước bị cấm xuất khẩu lao động đến Hàn Quốc trong năm nay:

Ngoài ra, 109 quận, huyện có tỷ lệ lao động hết hạn hợp đồng nhưng không về nước trên 30% của 12 tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương có số lao động cư trú bất hợp pháp cao nhất tại Hàn Quốc thuộc diện đưa vào xem xét tạm dừng tuyển chọn trong năm 2017.

(Nguồn: Bộ LĐTB và XH)


Để tìm hiểu các chương trình đi xuất khẩu lao động nước ngoài hấp dẫn khác, vui lòng truy cập website của ThangLong OSC hoặc liên hệ với chúng tôi theo địa chỉ dưới đây để được tư vấn tận tâm.

Công ty Cổ phần Đầu tư và Hợp tác quốc tế Thăng Long
Địa chỉ: số 7, tầng 8 tòa nhà Hội LHPN, đường Tôn Thất Thuyết , Cầu Giấy, Hà Nội
ĐT: 0868.986.528 - 0981057683 - 0981 079 362 – 0981052583

• tháng 5 15, 2017 • Add Comment lao động bỏ trốn xuất khẩu lao động Hàn Quốc

Tuyển 200 lao động làm việc tại Nhật Bản thu nhập ổn định

Tuyển dụng lao động làm việc tại Nhật Bản

(Chương trình đi tu nghiệp và thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản)

Căn cứ nhu cầu tuyển dụng của các nghiệp đoàn, công ty tiếp nhận Nhật Bản trong 06 tháng đầu năm 2017, Doanh nghiệp THANG LONG OSC cần tạo nguồn lao động đi tu nghiệp và thực tập sinh tại Nhật Bản với các yêu cầu, tiêu chuẩn sau:
• Tiêu chuẩn:
+ Số lượng: 100 Nữ
– Nghề nghiệp, lĩnh vực làm việc: May mặc, chế biến thực phẩm, nông nghiệp…
– Tuổi: Đủ 19 đến 30 tuổi.
– Chiều cao: từ 1m 52 trở lên
– Cân nặng: 42 kg trở lên
xuat khau lao dong nhat ban
+ Số lượng: 100 Nam.
– Nghề nghiệp, lĩnh vực làm việc: Cơ khí nghề hàn, tiện, nội thất, lắp dựng giàn giáo, cốp pha, mộc, sắt, sơn tường, kiểm hàng, nông nghiệp, thực phẩm và lao động phổ thông.
– Tuổi: 19 đến 30 tuổi.
– Chiều cao: từ 1m 63 trở lên
– Cân nặng: 55 kg trở lên
• Nước đến làm việc: Nhật Bản
• Thời hạn hợp đồng: 03 năm
• Lương xuất khẩu lao động nhật bản : tương đương 25.000.000 đến 45.000.000 triệu/tháng
• Ứng viên trúng tuyển tham gia lớp học ngoại ngữ và bồi dưỡng kiến thức cần thiết theo qui định Cục Quản lý lao động ngoài nước.
• Thời gian dự kiến xuất cảnh: 04 – 06 tháng kể từ ngày trúng tuyển.
• Chi phí xuất cảnh dự kiến: Theo quy định của pháp luật.

MỌI THÔNG TIN VÀ THẮC MẮC XIN VUI LÒNG LIÊN HỆ
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ & HỢP TÁC QUỐC TẾ THĂNG LONG
SĐT: (04) 668 667 70
Địa chỉ: Tòa nhà Hội liên hiệp phụ nữ – số 7 Tôn Thất Thuyết – Cầu Giấy -HN
Website : http://thanglongosc.vn/ 

• tháng 4 23, 2017 • Add Comment thuc-tap-sinh-nhat-ban Tuyển dụng lao động xuat-khau-lao-dong-nhat-ban

Tin buồn: 58 quận, huyện bị cấm đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc

 THÔNG BÁO TIN BUỒN CHO LAO ĐỘNG VIỆT NAM ĐANG CÓ Ý ĐỊNH ĐI XKLĐ HÀN QUỐC
>> xuat khau lao dong nhat ban

Bộ Lao động thương binh và xã hội vừa thông báo tạm dừng tuyển lao động sang Hàn Quốc làm việc năm 2017 đối với 58 quận, huyện có số người cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc từ 60 người trở lên.

Sáng 8-10-2016, hàng chục nghìn lao động cả nước tham dự kỳ thi tiếng Hàn dành cho người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc tại bốn điểm thi thuộc 3 tỉnh thành gồm Hà Nội, Nghệ An và TP.HCM

Tại công văn số 1147/LĐTBXH-QLLĐNN ngày 28-3 về việc tạm dừng tuyển chọn lao động theo chương trình EPS năm 2017 tại một số địa phương, Bộ Lao động thương binh và xã hội đã thông báo việc tạm dừng tuyển chọn lao động đi làm việc ở Hàn Quốc theo chương trình EPS.

Theo đó, 109 quận, huyện có tỷ lệ lao động hết hạn hợp đồng nhưng không về nước trên 30% của 12 tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương có số lao động cư trú bất hợp pháp cao nhất tại Hàn Quốc thuộc diện đưa vào xem xét tạm dừng tuyển chọn trong năm 2017.

Tạm dừng tuyển chọn lao động trong năm 2017 đối với 58 quận, huyện có số lượng lao động cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc từ 60 người trở lên trong số 109 quận, huyện nêu trên.

Công văn cũng nêu rõ không áp dụng việc tạm dừng tuyển chọn lao động ngành ngư nghiệp trong năm 2017 đối với các huyện ven biển ở các tỉnh bị ảnh hưởng sự cố môi trường biển năm 2016, bao gồm: Hà Tĩnh (huyện Nghi Xuân, Cẩm Xuyên, Lộc Hà, Thạch Hà, Kỳ Anh); Quảng Bình (huyện Bố Trạch, thị xã Ba Đồn, thành phố Đồng Hới).

Bộ Lao động thương binh và xã hội cũng cho biết sẽ tạm dừng tuyển chọn lao động sang Hàn Quốc trong năm 2018 với các địa phương nếu vào thời điểm cuối năm 2017 không giảm được số lao động cư trú bất hợp pháp, đồng thời sẽ dỡ bỏ việc tạm dừng với địa phương giảm được tỷ lệ lao động cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc.

Theo Chinhphu.vn
Ngoài thị trường này ra thì chúng ta vẫn còn xuất khẩu lao động đài loan, nhật bản để các bạn lựa chọn


58 quận, huyện có số lượng lao động cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc từ 60 người trở lên đã bị tạm dừng tuyển chọn lao động trong năm 2017.

• tháng 4 23, 2017 • Add Comment lao động đi Hàn Quốc quận huyện bị cấm đi hàn quốc xuất khẩu lao động Hàn Quốc

Hiện nay, Nhật Bản là thị trường hấp dẫn với lao động Việt Nam

 Có thể nói thị trường lao động Nhật Bản mấy năm trở lại đây đang nóng vô cùng, nhà nhà người người đi xuất khẩu lao động nhật bản..
Các công ty Nhật đang có xu hướng chuyển từ lao động Trung Quốc sang Việt Nam. Dự kiến năm 2013, 85.000 lao động Việt Nam sẽ được đưa sang đây làm việc có thời hạn.
Lãnh đạo một số công ty xuất khẩu lao động cho biết, trong tháng đầu năm 2013, họ nhận được nhiều đơn hàng từ chủ sử dụng Nhật Bản muốn tuyển dụng số lượng lớn lao động Việt Nam với mức lương hấp dẫn. Ông Đào Công Hải – Phó cục trưởng Quản lý lao động ngoài nước cho biết, năm 2013, cơ quan này đặt mục tiêu đưa 85.000 lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài.
Theo ông, dù năm 2013 được dự báo là khó khăn, những thị trường truyền thống tiếp nhận lao động Việt Nam vẫn đang mở rộng cửa. Theo dự kiến, Nhật Bản sẽ tăng tiếp nhận lao động Việt Nam từ 7.000 người năm 2012 lên khoảng 8.000-9.000 năm nay.

Ông Hoàng Văn Hùng – Tổng giám đốc Công ty TTLC cho biết, trong tháng 1/2013, nhiều đối tác Nhật Bản đã tìm đến công ty mời cung ứng nhân lực. Theo ông, Nhật Bản là thị trường rất khắt khe. Năm 2012, mỗi đơn hàng đưa được từ 10 – 15 lao động sang Nhật làm việc đã là thành công. Tuy nhiên, trong tháng đầu năm, các đơn hàng từ Nhật Bản lại yêu cầu số lượng nhiều hơn.
Ông Lê Nhật Tân – Phó giám đốc Công ty cổ phần phát triển nguồn nhân lực cho biết, Nhật Bản đang có xu hướng chuyển sang tuyển dụng lao động Việt Nam thay vì lao động Trung Quốc như trước đây. “Đây là cơ hội rất tốt để đưa nhiều lao động sang Nhật làm việc trong năm 2013. Dù sao Nhật Bản vẫn là thị trường cho thu nhập cao, hấp dẫn người lao động”, ông Tân nói.
Ông Đào Công Hải cho biết, hiện cả nước có gần 100 công ty được phép đưa lao động sang Nhật Bản. Theo ông, đây là thị trường tốt, cho thu nhập cao, điều kiện ăn ở, sinh hoạt của người lao động cơ bản được đảm bảo.
Thu nhập của lao động khoảng từ 15-30 triệu đồng mỗi tháng, tùy theo công việc. Người Việt Nam làm việc tại Nhật Bản chủ yếu theo nghề may công nghiệp, lắp ráp điện tử, gia công cơ khí hay xây dựng.
Cục quản lý lao động ngoài nước cho biết, năm 2012, tổng số lao động được đưa sang Nhật làm việc là 8.775 người. Trung bình mỗi tháng có 731 lao động được đưa sang đây. Thị trường Nhật khá đặc thù, không tiếp nhận lao động ồ ạt như các quốc gia khác.
Tuy nhiên, từ cuối năm 2012, các đơn yêu cầu cung ứng số lượng lao động từ 50-100 người bắt đầu xuất hiện. Trong ba tháng gần đây, số lượng đơn cần lao động Việt Nam từ đối tác Nhật liên tục tăng. Tháng 10/2012 có 1.900 lao động được thẩm định hợp đồng sang Nhật. Tháng 11 và 12/2012, con số này lần lượt là 1.999 và 1.720 lao động.
Ông Đào Công Hải dự đoán, số lượng lao động sang Nhật Bản làm việc năm nay sẽ cao hơn năm 2012. Tuy nhiên, các công ty xuất khẩu lao động phải tập trung nâng cao chất lượng đào tạo về nghề, kỹ năng và ngoại ngữ. “Nhật Bản là thị trường cho thu nhập cao đối với lao động nhưng tuyển chọn lại hết sức khắt khe. Vì vậy, điều quan trọng là các công ty phải tập trung đào tạo và cung ứng được lao động có chất lượng”, ông Hải nói.

Công ty Xuất khẩu lao động Nhật bản Thang LongOSC là đơn vị tuyển dụng trực tiếp không qua trung gian. Là đơn vị có số lượng đơn hàng xuất khẩu lao động hàng đầu và đặc biệt chúng tôi lựa chọn rất khắt khe kể cả người lao động lẫn đối tác, công ty xuất khẩu lao động Nhật bản ThangLongOSC là đơn vị uy tín, được cấp phép của nhà nước trong lĩnh vực hoạt động xuất khẩu lao động .
Chúng tôi liên tục tuyển lao động đi làm việc tại Nhật Bản các ngành nghê

• tháng 4 19, 2017 • Add Comment nhật bản thị trường nhật bản

Tuyển 50 lao động xuất khẩu Đài Loan làm công xưởng

THÔNG BÁO TUYỂN LAO ĐỘNG XUẤT KHẨU ĐÀI LOAN
(Đi làm việc có thời hạn tại Đài Loan)

xuất khẩu lao động - Công ty CP đầu tư và HTQT Thăng Long (Thăng Long OSC) là doanh nghiệp được Bộ lao động TB & XH cấp phép Hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc có thời hạn tại nước ngoài theo Giấy phép số 345/LĐTBXH-GP cấp ngày 14/01/2013.

Căn cứ vào hợp đồng với đối tác nước ngoài, Thăng Long OSC cần tuyển lao động đi làm việc tại Đài Loan như sau:

1. Công nhân nhà máy công xưởng:
- Ngành hàn, điện, tiện, phay, lái xe, dệt may, điện tử, xây dựng, phân loại và đóng gói sản phẩm, lao động phổ thông …
- Nam: Tuổi từ 18 – 35, cao 1m65, nặng 55kg trở lên
- Nữ: Tuổi từ 18 – 32, cao 1m55, nặng 45kg trở lên
- Chi phí xuất cảnh: tùy từng đơn hàng

2. Nữ khán hộ công:
- Hộ lý, Y tá làm việc tại các bệnh viện, viện dưỡng lão, chăm sóc người già...
- Nữ: Tuổi từ 20 – 36, cao 1m55, nặng 45kg trở lên

Quyền lợi của người lao động:
- Được ký hợp đồng 03 năm (có thể gia hạn)
- Lương cơ bản: 21.009 Đài tệ/01 tháng ( chưa kể làm thêm giờ)
- Tiền làm thêm giờ tính theo Luật lao động của Đài Loan.

Yêu cầu chung:
- Nhanh nhẹn, hoạt bát, có phẩm chất đạo đức tốt, có khả năng học ngoại ngữ tiếng Trung, ưu tiên những người có kinh nghiệm liên quan ...
- Phí đào tạo tiếng Trung và giáo dục định hướng, ở, sinh hoạt…: 2.000.000VNĐ / 01 người / 01 khoá.
- Lao động tự chịu chi phí ăn, đồng phục, giáo trình, chi phí làm hồ sơ cá nhân.

Chú ý: Lao động đã đi Đài Loan về vẫn được công ty tạo điều kiện đi tiếp. Công ty có tổ chức đào tạo nghiệp vụ hộ lý (dành cho những lao động chưa có chứng chỉ hộ lý).

Ngoài ra công ty còn tuyển lao động xuất khẩu giúp việc đài loan

LƯU Ý CHUNG:
- Lao động tự chi phí: tiền ăn trong quá trình đào tạo, làm hộ chiếu, khám sức khoẻ.
- Công ty hỗ trợ thủ tục vay vốn ngân hàng cho lao động có nhu cầu.

• tháng 4 10, 2017 • Add Comment đơn hàng công xưởng đơn hàng đi đài loan 2017 xuat khau lao dong dai loan

Tuyển thực tập sinh sang Nhật Bản theo quy định của Bộ

THÔNG BÁO TUYỂN LAO ĐỘNG XUẤT KHẨU NHẬT BẢN
(Thực tập sinh kỹ năng làm việc có thời hạn tại NHẬT BẢN)

Công ty CP đầu tư và Hợp tác quốc tế Thăng Long (Thăng Long OSC) là doanh nghiệp được Bộ lao động TB & XH cấp phép Hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc có thời hạn tại nước ngoài theo Giấy phép số 345/LĐTBXH-GP cấp ngày 14/01/2013.

Căn cứ vào hợp đồng với đối tác nước ngoài, Thăng Long OSC cần tuyển Thực tập sinh đi làm việc tại Nhật Bản ( xuat khau lao dong nhat ban )

1. Ngành nghề tuyển dụng:
- Cơ khí (tiện, phay, bào, hàn điện, hàn hơi, dập kim loại) chế tạo và vận hành máy;
- Điện, điện tử, tự động hóa, nhựa và công nghệ vật liệu;
- Xây dựng, may, thực phẩm, siêu thị và các ngành nghề khác.

2. Đối tượng và tiêu chuẩn
- Nam, Nữ độ tuổi từ 19 - 30 tuổi, có sức khỏe tốt.
- Nữ cao 155cm trở lên, nặng 45kg trở lên. Nam cao 165cm trở lên, nặng 55kg trở lên.

Yêu cầu:
- Tốt nghiệp cấp 3 trở lên;
- Chưa từng tham gia chương trình thực tập sinh kỹ năng tại Nhật Bản, chưa từng xin visa vào Nhật Bản.
- Ưu tiên có kinh nghiệm theo ngành nghề đăng ký tham gia thực tập sinh kỹ năng.

3. Thời hạn hợp đồng:
- Tổng thời gian là 3 năm

4. Chế độ làm việc của thực tập sinh kỹ năng tại Nhật Bản:
Lương cơ bản : 130.000 – 160.000 Yên/tháng ( chưa kể làm thêm )
Làm thêm: Nghiệp đoàn và Xí nghiệp cam kết có giờ làm thêm cho các bạn.
Tăng ca: Tiền tăng ca tính theo luật lao động tại Nhật Bản
Giờ làm việc: Từ 08:00 đến 17:00 (nghỉ giải lao 60 phút) – 1 ngày 08 tiếng
Bảo hiểm: Y tế, thất nghiệp theo quy định pháp luật Nhật Bản

5. Hồ sơ cần chuẩn bị:
SYLL, Hộ khẩu, CMND, Giấy khai sinh, bằng cấp, ảnh gia đình: 2 bản công chứng
Xác nhận nhân sự, xác nhận hôn nhân do xã cấp: 1 bản công chứng
Giấy khám sức khỏe do bệnh viện chỉ định cấp


Xem thêm: Mức lương xuất khẩu lao động nhật bản 2017

>> Mọi thông tin xin liên hệ:
CÔNG TY CP ĐẦU TƯ & HỢP TÁC QUỐC TẾ THĂNG LONG
Số 7 Tầng 8, Đường Tôn Thất Thuyết, Cầu Giấy, Hà Nội
Điện thoại: 0466 866 770

• tháng 4 10, 2017 • Add Comment thanglong osc thuc-tap-sinh-nhat-ban xuat-khau-lao-dong-nhat-ban

Mạnh tay xử lý tiêu cực, mở rộng thị trường xuất khẩu lao động

Hội nghị nâng cao chất lượng xuất khẩu lao động nước ngoài được tổ chức mới đây tại Hà Nội với những nội dung bất cập trong chính sách, đề án và các vấn nạn tiêu cực của hoạt động được xem là đem lại nguồn ngoại tệ lớn nhất này chính là vấn đề thời sự nóng hổi nhất hiện nay.

 “Địa phương nào vòi vĩnh, gây khó dễ thì hãy gọi điện ngay cho tôi. Không thể để kiểu giấy phép con cản trở hoạt động xuất khẩu lao động…” - Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Đào Ngọc Dung nhấn mạnh. Phó thủ tướng Vũ Đức Đam đồng ý và đề nghị: “Nếu Bộ LĐ-TB&XH thấy cần thiết cứ đề xuất, Chính phủ sẽ có ngay công văn gửi các địa phương để chấn chỉnh tình trạng này”.

Bắt cả người tuyển dụng lao động

Tại hội nghị nâng cao chất lượng xuất khẩu lao động sáng 8-3, Bộ trưởng Đào Ngọc Dung nhận định: hoạt động xuất khẩu lao động (XKLĐ) vẫn còn nhiều khó khăn, yếu kém. Đặc biệt, nguồn lao động còn hạn chế về ngoại ngữ, tay nghề, kỷ luật. Tình trạng lạm thu phí vẫn diễn ra ở nhiều doanh nghiệp (DN) XKLĐ khiến dư luận bức xúc...

Theo Bộ trưởng Đào Ngọc Dung, năm 2016 lần đầu tiên hoạt động XKLĐ cán mốc đưa 126.000 người đi làm việc ở nước ngoài, nhưng “tiếng vang” về vượt kế hoạch 26% không lớn mà chỉ để lại những điều tiếng trong dư luận cả trong và ngoài nước. Đó là chất lượng nguồn lao động còn thấp, tỉ lệ lao động trốn ở lại nước ngoài khi hết hợp đồng còn cao; trong nước DN phản ảnh vẫn có quá nhiều “giấy phép con”...

Ông Nguyễn Văn Minh, chủ tịch HĐQT Công ty CP Dịch vụ XKLĐ và chuyên gia Thanh Hóa, giãi bày: “DN XKLĐ chúng tôi rất sợ khi phải về huyện để tìm nguồn, bị ngăn cản, không cho tiếp cận với các xã, với người lao động, dù chúng tôi tìm hiểu biết các xã người dân rất có nhu cầu đi XKLĐ. Chúng tôi có khi chờ 3 tháng vẫn không được huyện cho vào, vì như lãnh đạo huyện nói: phải chờ thường vụ huyện họp cho ý kiến...”.

Chủ tịch Ủy ban trung ương MTTQ VN Nguyễn Thiện Nhân cắt ngang: “Vậy ở đây là cái gì?”. Ông Minh đáp: “Chúng tôi ghi nhận bộ hay UBND tỉnh đã trải thảm đỏ mời chúng tôi, nhưng ở bên dưới, cấp huyện thì lại... rải đinh”. Thậm chí theo ông Minh, khi người của DN cố xuống tiếp cận dân thì có lần còn bị công an xã giữ đến tận hôm sau mới thả!

Nhiều DN cũng phản ảnh bị tình trạng tương tự. Ông Đàm Trung Bắc, tổng giám đốc Công ty CP Dịch vụ nhân lực toàn cầu (TP.HCM), cho biết chuyện làm khó như vậy là thường, dù có giấy giới thiệu của bộ, của tỉnh.

Sẽ rút giấy phép các Doanh nghiệp xuất khẩu lao động yếu kém

Phát biểu tại hội nghị, Phó thủ tướng Vũ Đức Đam nói ông ủng hộ việc chấn chỉnh hoạt động của các DN XKLĐ, rà soát chỉnh sửa những bất cập. Bên cạnh đó, ngành lao động cùng các DN “cần mở rộng thị trường, không chỉ mở các quốc gia mà ngay quốc gia đang có cũng cần mở rộng các phân khúc”.

Về “giấy phép con”, Phó thủ tướng cho rằng các DN cần phải xem lại mình, vì không hẳn DN nào cũng tốt, cũng uy tín. Vì DN không tốt nên dẫn đến “cò”, dẫn đến tiêu cực, dẫn đến việc địa phương thiếu tin tưởng. “Nếu cần, Bộ 
LĐ-TB&XH cứ đề xuất, Chính phủ sẽ có văn bản gửi các địa phương, phải chấn chỉnh ngay các vướng mắc trong hoạt động XKLĐ” - ông Vũ Đức Đam nhấn mạnh.

Kết luận hội nghị, Bộ trưởng Đào Ngọc Dung cho biết từ nay đến năm 2020 và những năm tới, chủ trương XKLĐ là phải giữ được thị trường truyền thống, có thu nhập ổn định như Hàn Quốc, xuất khẩu lao động Nhật Bản, Đài Loan...

Thứ hai là mở thị trường mới và thứ ba là mở đối tượng. Tức ngoài lao động phổ thông, xây dựng đề án đưa những lao động có trình độ cao, có kỹ thuật ra nước ngoài làm việc.

Ông Đào Ngọc Dung cho biết sẽ có những quy định và điều kiện chặt chẽ hơn để chỉ những DN thực sự mạnh mới được tham gia hoạt động XKLĐ. Bộ sẽ kiên quyết xử lý các DN giao nhiệm vụ không đúng quy định, tuyển chọn lao động thông qua “cò”, môi giới, không tổ chức bồi dưỡng kiến thức cho người lao động, thu phí vượt mức quy định, không bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động.

DN nào yếu kém, hoặc DN sau khi cấp phép 12 tháng mà vẫn chưa đưa được lao động đi, hoặc DN suốt 5 năm qua không đưa được lao động đi thì sẽ bị rút giấy phép.

(Theo Báo Tuổi Trẻ)

Xuất khẩu lao động Đài Loan, Nhật Bản,….hay đến các quốc gia phát triển khác đang là phương thức cứu cánh cho tình trạng thất nghiệp hàng loạt tại Việt Nam, chưa kể những lợi ích về nguồn ngoại tệ, cải thiện chất lượng lao động để phục vụ sau này cho đất nước,…đã khiến những vấn đề xoay quanh hoạt động này luôn nhận được sự quan tâm rất lớn của Nhà nước và người lao động.

Tuy nhiên tỉ lệ thuận với sức phát triển vũ bão của hoạt động đưa người đi làm việc tại nước ngoài vẫn là chồng chất khó khăn trong khâu quản lý, kiểm soát chất lượng dịch vụ xuất khẩu lao động, cải đổi những bất cập trong chính sách của nhà nước và đào tạo nâng cao tay nghề cho người dân để mở rộng thị trường hơn….

Trong bối cảnh nhiều doanh nghiệp hoạt động XKLĐ chui với nhiều bát nháo, cạm bẫy như hiện nay, người lao động cần hết sức cẩn thận khi tìm công ty xuất khẩu lao động uy tín để gửi gắm nguyện vọng, tránh những rủi ro, bất cập xảy đến sau này.

Hãy để Thang Long OSC được đồng hành cùng bạn trên chặng đường tìm kiếm cơ hội việc làm và thành công từ xuất khẩu lao động. Hiện tại công ty đang triển khai hỗ trợ 10 triệu chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản, hỗ trợ 5 triệu và đào tạo tiếng miễn phí cho các bạn đi Đài Loan và các thị trường khác,…

Thông tin chi tiết xin vui lòng liên hệ:

Công ty Cổ phần Đầu tư và Hợp tác quốc tế Thăng Long

Địa chỉ: số 7, tầng 8 tòa nhà Hội LHPN, đường Tôn Thất Thuyết , Cầu Giấy, Hà Nội

ĐT: 0868.986.528 - 0981057683 - 0981 079 362 – 0981052583

• tháng 4 02, 2017 • Add Comment Bộ LĐ-TB&XH doanh nghiệp XKLĐ xuất khẩu lao động